衬衫项目人力资源运营管理手册.docx

衬衫项目人力资源运营管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员传统的制定修订方法9二、 企业劳动定员管理的作用11第四章 劳动定额统计与分析13一、 实耗工时的概念和意义13二、 产品产量定额的统计范围和要求13第五章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试的应用16二、 能力测试20第六章 人力资源的空间配置22一、 企业员工工作任务的指派方法22二、 人力资源配置的基本概念和种类22第七章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业各项培训制度的起草25二、 企业培训制度的含义35第八章 基于培训需求分析的项目设计37一、 培训项目的设计与管理应关注的问题37二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计38第九章 绩效考评方法46一、 绩效考评方法的应用策略46二、 行为导向型主观考评方法46第十章 绩效考评指标与设