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西服项目人力资源解决方案xxx有限责任公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额不定期修订4二、 修改劳动定额的方法4第二章 劳动定额水平6一、 确定劳动定额水平的基本原则6二、 劳动定额管理的内容6第三章 招聘评估指标的统计分析9一、 人员录用评估9二、 人员招聘数量与质量评估9第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用笔试甄选应聘人员的方法10二、 笔试的适用范围11第五章 职业生涯发展规划准备工作12一、 员工职业生涯规划的准备工作12二、 职业生涯发展的基本理论16第六章 培训方法的选择与应用18一、 选择企业员工培训方法的程序18二、 企业员工培训与开发的各种方法20第七章 绩效考评系统42一、 绩效管理的职责划分42二、 绩效考评周期的确定45第八章 绩效考评方法50一、 绩效考评方法的分类50二、 绩效考评方法的比较52第九章