西服项目人力资源制度手册.docx

西服项目人力资源制度手册xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 现代企业组织结构的类型7二、 企业组织结构的调查11第三章 劳动定额统计与分析17一、 劳动定额统计工作的任务17二、 产品产量定额的统计范围和要求18第四章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的基本程序21二、 面试的目标22第五章 招聘评估指标的统计分析26一、 甄选环节的评估26二、 招聘活动过程评估的相关概念27第六章 企业培训制度的建立与推行分析31一、 起草与修订培训制度的要求31二、 企业培训制度的含义32第七章 培训方法的选择与应用34一、 企业员工培训与开发的各种方法34二、 几种常用培训方法的应用54第八章 绩效考评方法64一、 绩效考评方法的比较64二、 结果导向型考评方法64第九章 绩效考评指标与设计70一、 基于不同