西服项目人力资源制度.docx

西服项目人力资源制度xxx投资管理公司目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 企业人力资源规划的分类4二、 组织结构设计后的实施原则5第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第三章 招募方式的选择13一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题13二、 外部招募的主要方法14第四章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的目标21二、 面试的基本程序23第五章 员工培训的组织与实施25一、 实现培训资源的充分利用25二、 培训前对培训师的基本要求26第六章 员工职业生涯规划信息采集28一、 职业生涯规划的内涵与特征28二、 员工职业生涯规划信息的采集29第七章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的分类32二、 目的和要求34第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评误差的含义和类型35二、 减小绩效考评误