西服公司人力资源管理手册.docx

西服公司人力资源管理手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6二、 审核人工成本预算的方法6第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的步骤10二、 劳动定额修订的内容12第四章 甄选应聘人员方法13一、 人格测试13二、 情境模拟测试的应用13第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 招聘成本及其相关概念18二、 人员招聘数量与质量评估19第六章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业培训制度的执行与完善21二、 企业各项培训制度的起草21第七章 企业员工培训的有效性分析33一、 培训效果的跟踪与监控33二、 培训效果评估方案的设计37第八章 绩效考评指标与设计40一、 绩效目标设置的原则40二、 绩效考评指标的类型42第九章 绩效考评系统46一、 绩效考评主体的分类和比较46二、 绩效考评误差的含义和类型54第十章