西服公司人力资源配置方案.docx

西服公司人力资源配置方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 人力资源费用预算的审核9一、 企业人力资源费用的构成9二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。11第四章 劳动定额的修订13一、 劳动定额不定期修订13二、 劳动定额修订的步骤13第五章 人力资源的空间配置16一、 企业劳动分工16二、 人力资源配置的基本原理18第六章 甄选应聘人员方法23一、 人格测试23二、 情境模拟测试的应用23第七章 企业培训制度的建立与推行分析28一、 起草与修订培训制度的要求28二、 企业培训制度的基本结构29第八章 员工培训的组织与实施30一、 实现培训资源的充分利用30二、 培训课程的实施与管理31三、 企业员工外部培训的实施35第九章 绩效考评指标与设计36一、 绩效指标体系的设计要求36二、 绩效目标设置的原则37第十章 绩效考评方法41一、 绩效