西服公司人力资源战略分析.docx

西服公司人力资源战略分析xxx有限责任公司目录第一章 项目概况5一、 项目概述5二、 项目总投资及资金构成7三、 资金筹措方案7四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划8第二章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人工成本预算的方法9二、 人力资源费用支出控制的原则11第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 企业劳动定员管理的作用13二、 企业劳动定员基本原则14第四章 招募方式的选择18一、 实施内部招募与外部招募的原则18二、 外部招募的主要方法19第五章 人力资源的空间配置26一、 人力资源配置的基本原理26二、 加强现场管理的5S活动30第六章 基于培训需求分析的项目设计35一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计35二、 企业员工培训项目的开发与管理42第七章 员工职业生涯规划信息采集50一、 职业生涯规划的内涵与特征50二