西服项目人力资源战略分析.docx

西服项目人力资源战略分析目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 劳动定额水平7一、 劳动定额管理的内容7二、 通过现行定额之间的比较来衡量9第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的内容10二、 劳动定额的定期修订10第四章 甄选应聘人员方法12一、 能力测试12二、 人格测试13第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 人员录用评估14二、 录用环节的评估14第六章 企业员工培训与开发课程17一、 培训课程的设计策略17二、 培训教学设计程序与形成方案21第七章 职业生涯发展规划准备工作27一、 个入职业生涯规划的含义27二、 组织职业生涯管理的含义和作用28第八章 绩效考评方法29一、 绩效考评方法的应用策略29二、 综合型绩效考评方法29第九章 绩效考评系统31一、 绩效考评主体的确定3