西服项目人力资源分析.docx

西服项目人力资源分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9二、 工作岗位分析的程序12第四章 劳动定额统计与分析16一、 产品产量定额的统计范围和要求16二、 实耗工时的概念和意义18第五章 人力资源的空间配置19一、 工作地组织19二、 企业劳动协作20第六章 招聘评估指标的统计分析24一、 招募环节的评估24二、 甄选环节的评估24第七章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业生涯规划的内涵与特征27二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法28第八章 培训方法的选择与应用31一、 几种常用培训方法的应用31二、 企业员工培训与开发的各种方法39第九章 绩效考评方法61一、 行为导向型主观考评方法61二、 绩效考评方法的比较64第十章 绩效考评系统65一、 绩效考评主体的特点65二、 绩效考评主体的分类和比较66第十一