计算机公司人力资源计划.docx

计算机公司人力资源计划目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 产品实耗工时统计的方法3二、 产品产量定额的统计范围和要求6第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织机构设置的原则9二、 企业人力资源规划的分类13第三章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的适用范围15二、 利用简历甄选应聘人员的方法15第四章 甄选应聘人员方法18一、 兴趣测试18二、 能力测试18第五章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程设计的项目与内容20二、 培训课程的设计策略32第六章 基于培训需求分析的项目设计38一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计38二、 培训项目的设计与管理应关注的问题45第七章 绩效考评方法47一、 结果导向型考评方法47二、 目的和要求52第八章 绩效考评系统53一、 绩效考评主体的分类和比较53二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突61第九章 市场薪酬调查分析63一、 薪酬市场调查的主要方法6