计算机公司人力资源培训方案.docx

计算机公司人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析4第二章 项目简介6一、 项目名称及项目单位6二、 项目建设地点6三、 建设规模6四、 项目建设进度6五、 建设投资估算6六、 项目主要技术经济指标7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员传统的制定修订方法9二、 劳动定员与其他相关概念的关系11第四章 劳动定额统计与分析20一、 实耗工时的概念和意义20二、 产品产量定额的统计范围和要求20第五章 甄选应聘人员方法23一、 人格测试23二、 情境模拟测试的应用23第六章 应聘者面试的组织与实施28一、 面试的内容28二、 面试的概念28第七章 职业生涯发展规划准备工作30一、 职业生涯发展的基本理论30二、 组织职业生涯管理的含义和作用31第八章 培训方法的选择与应用33一、 企业员工培训与开发的各种方法33二、 几种常用培训方法的应用53第九章 绩效考评系统63一、 绩效考评周期的确定6