计算机公司人力资源模式分析.docx

计算机公司人力资源模式分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构的调查9二、 企业组织结构与组织机构的关系13第四章 劳动定额的修订16一、 劳动定额不定期修订16二、 劳动定额修订的步骤16第五章 企业应聘人员的初步甄选19一、 笔试的特点19二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法19第六章 招募方式的选择22一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题22二、 实施内部招募与外部招募的原则23第七章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 起草与修订培训制度的要求25二、 企业各项培训制度的起草26第八章 企业员工培训的有效性分析37一、 培训有效性评估的内容37二、 培训效果的跟踪与监控40第九章 绩效考评方法44一、 制订绩效改善计划的程序44二、 行为导向型主观考评方法4