计算机公司人力资源配置方案.docx

计算机公司人力资源配置方案目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的原则6二、 审核人力资源费用预算的基本要求6第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额不定期修订9二、 劳动定额修订的内容9第四章 人力资源的空间配置11一、 人力资源配置的基本概念和种类11二、 企业劳动分工12第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16二、 笔试的特点17第六章 企业员工培训与开发课程19一、 培训课程设计的项目与内容19二、 培训课程的设计策略31第七章 培训方法的选择与应用37一、 企业员工培训与开发的各种方法37二、 几种常用培训方法的应用57第八章 绩效考评指标与设计67一、 绩效指标体系的设计要求67二、 绩效目标设置的原则68第九章 绩效考评方法72一、 制订绩效改善计划的程序72二、 行为导向型客观考评方法73第十章 岗位评价的基本步骤79一、