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计算机公司人力资源解决方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 企业劳动定员制定修订的新方法7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 现代企业组织结构的类型10二、 企业组织结构的调查14第四章 人力资源的空间配置20一、 加强现场管理的5S活动20二、 工作地组织24第五章 企业应聘人员的初步甄选27一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法27二、 笔试的适用范围28第六章 企业员工培训需求分析的方法30一、 培训需求的调查与确认30二、 前瞻性培训需求评估模型31第七章 企业培训制度的建立与推行分析33一、 企业各项培训制度的起草33二、 起草与修订培训制度的要求43第八章 绩效考评指标与设计45一、 绩效目标设置的原则45二、 基于不同维度的绩效考评指标设计47第九章 绩效考评系统52一、 绩效考评主体的确定52