计算机公司人力资源运营管理手册.docx

计算机公司人力资源运营管理手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性6四、 项目建设选址7五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案8八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划9第二章 公司基本情况11一、 公司简介11二、 核心人员介绍12第三章 劳动定额水平14一、 确定劳动定额水平的基本原则14二、 劳动定额水平是定额管理的核心14第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法16一、 劳动定员的形式16二、 企业劳动定员传统的制定修订方法17第五章 招募方式的选择20一、 外部招募的主要方法20二、 实施内部招募与外部招募的原则26第六章 企业应聘人员的初步甄选28一、 利用笔试甄选应聘人员的方法28二、 笔试的特点29第七章 员工培训的组织与实施30一、 培训前对培训师的基本要求30二、 培训师的培训与开发30