轧制复合板公司人力资源方案.docx

轧制复合板公司人力资源方案xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 劳动定额统计与分析10一、 实耗工时的概念和意义10二、 产品产量定额的统计范围和要求10第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的内容13二、 面试环境的布置13第五章 人力资源的空间配置15一、 企业员工工作任务的指派方法15二、 工作地组织15第六章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训效果的跟踪与监控18二、 培训效果评估的一般程序22第七章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 起草与修订培训制度的要求24二、 企业各项培训制度的起草25第八章 绩效考评方法36一、 行为导向型客观考评方法36二、 结果导向型考评方法41第九章 绩效考评指标与设计48一、 绩效考评标准及设计