轧制复合板公司人力资源管理方案.docx

轧制复合板公司人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的内容10二、 劳动定额修订的步骤10第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 人员录用评估13二、 招聘成本及其相关概念13第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的适用范围15二、 利用简历甄选应聘人员的方法15第六章 员工职业生涯规划信息采集18一、 员工职业生涯规划信息的采集18二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法20第七章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训效果评估的实施23二、 培训有效性评估的技术30第八章 绩效考评系统34一、 绩效考评主体的分类和比较34二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义42第九章 绩效考评指标与设计45一、 绩效指标体系的设计要求45二、 绩效考评指标的类型46第十章 岗位评价数据的处理5