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计算机项目人力资源配置方案xx有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额不定期修订4二、 劳动定额修订的步骤4第二章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人力资源费用预算的基本程序7二、 人力资源费用支出控制的作用7第三章 企业应聘人员的初步甄选8一、 笔试的特点8二、 利用笔试甄选应聘人员的方法8第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试环境的布置10二、 面试的基本程序10第五章 企业员工培训与开发课程13一、 培训课程设计的项目与内容13二、 培训课程的设计策略25第六章 员工职业生涯规划信息采集31一、 员工职业生涯规划信息的采集31二、 职业生涯规划的内涵与特征33第七章 绩效考评系统35一、 绩效考评周期的确定35二、 绩效考评的程序与流程设计39第八章 绩效考评指标与设计44一、 绩效目标设置的原则44二、 绩效指标体系的设计要求