计算机项目人力资源方案.docx

计算机项目人力资源方案目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析信息的主要来源4二、 工作岗位分析的程序4第二章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人工成本预算的方法8二、 审核人力资源费用预算的基本要求10第三章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法12二、 笔试的适用范围13第四章 人力资源的空间配置15一、 人力资源时间配置的内容15二、 工作地组织17第五章 员工培训的组织与实施19一、 培训师的培训与开发19二、 培训课程的实施与管理20三、 企业员工外部培训的实施23第六章 企业员工培训需求分析的方法25一、 培训需求的调查与确认25二、 培训需求分析的含义26第七章 绩效考评方法27一、 绩效考评方法的应用策略27二、 绩效考评方法的比较27第八章 绩效考评系统29一、 企业员工绩效申诉的处理29二、 绩效考评主体的分类和比较31第九章 岗位评价数据的处理39一、 收集