轧制复合板公司人力资源实施计划.docx

轧制复合板公司人力资源实施计划xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 劳动定额不定期修订7第三章 劳动定额水平8一、 确定劳动定额水平的基本原则8二、 现代劳动定额的发展趋势8第四章 甄选应聘人员方法14一、 人格测试14二、 情境模拟测试14第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 招聘活动过程评估的相关概念17二、 人员录用评估20第六章 职业生涯发展规划准备工作21一、 员工职业生涯规划的准备工作21二、 职业生涯发展的基本理论25第七章 培训方法的选择与应用27一、 几种常用培训方法的应用27二、 选择企业员工培训方法的程序35第八章 绩效考评方法39一、 绩效考评方法的应用策略39二、 绩效考评方法的分类39第九章 绩效考评系统42一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理42二、 绩效考