轧制复合板公司人力资源管理手册.docx

轧制复合板公司人力资源管理手册xx有限责任公司目录第一章 公司简介5一、 基本信息5二、 公司简介5三、 公司主要财务数据6第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的形式8二、 企业劳动定员传统的制定修订方法9第三章 劳动定额水平12一、 用实耗工时来衡量12二、 通过现行定额之间的比较来衡量12第四章 招募方式的选择13一、 内部招募的主要方法13二、 实施内部招募与外部招募的原则15第五章 人力资源的空间配置17一、 企业劳动分工17二、 企业劳动协作19第六章 企业员工培训需求分析的方法23一、 培训需求分析的含义23二、 其他几种模型23第七章 基于培训需求分析的项目设计24一、 企业员工培训与开发项目设计的原则24二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计26第八章 绩效考评系统34一、 减小绩效考评误差的方法34二、 绩效考