轧制复合板项目人力资源解决方案.docx

轧制复合板项目人力资源解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6二、 现代劳动定额的发展趋势7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 企业劳动定员管理的作用12二、 劳动定员传统的制定修订方法13第四章 人力资源的空间配置16一、 企业劳动分工16二、 企业员工工作任务的指派方法18第五章 甄选应聘人员方法20一、 兴趣测试20二、 情境模拟测试的应用20第六章 培训方法的选择与应用25一、 企业员工培训与开发的各种方法25二、 选择企业员工培训方法的程序45第七章 员工职业生涯规划信息采集49一、 职业与职业生涯的基本概念49二、 员工职业生涯规划信息的采集49第八章 绩效考评系统52一、 减小绩效考评误差的方法52二、 绩效考评主体的特点54第九章 绩效考评方法56一、 结果导向型考评方法56二、 制订绩效改善计划的程序61第十章 薪酬体系设计的前期准备63一