轧制复合板项目人力资源管理.docx

轧制复合板项目人力资源管理目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6二、 劳动定额完成情况的分析9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员与其他相关概念的关系11二、 企业劳动定员管理的作用19第四章 人力资源的空间配置21一、 精益生产与5S管理21二、 人力资源时间配置的内容24第五章 甄选应聘人员方法27一、 人格测试27二、 兴趣测试27第六章 员工培训的组织与实施29一、 培训师的培训与开发29二、 培训前对培训师的基本要求30第七章 员工职业生涯规划信息采集31一、 职业与职业生涯的基本概念31二、 员工职业生涯规划信息的采集31第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效指标体系的设计要求34二、 绩效考评标准及设计原则35第九章 绩效考评系统42一、 绩效考评主体的确定42二、 绩效考评的程序与流程设计43第十章 薪酬体系设计的前期准备48一、 绩