轧制复合板项目人力资源培训方案xxx有限公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7二、 工作岗位分析10第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法14一、 劳动定员与其他相关概念的关系14二、 企业劳动定员制定修订的新方法22第四章 人力资源的空间配置25一、 工作地组织25二、 企业员工工作任务的指派方法26第五章 招募方式的选择28一、 选择人员招募方式的主要步骤28二、 外部招募的主要方法29第六章 企业员工培训与开发课程36一、 培训课程设计的程序36二、 培训课程设计的项目与内容37第七章 基于培训需求分析的项目设计51一、 培训项目的设计与管理应关注的问题51二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计52第八章 绩效考评指标与设计60一、 绩效指标体系的设计要求60二、
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