软体家具项目人力资源分析.docx

软体家具项目人力资源分析目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员管理的作用3二、 企业劳动定员制定修订的新方法4第二章 劳动定额统计与分析7一、 产品实耗工时统计的方法7二、 劳动定额完成情况的分析10第三章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘成本效益评估12二、 甄选环节的评估12第四章 招募方式的选择14一、 实施内部招募与外部招募的原则14二、 企业人员招募的方式15第五章 企业员工培训需求分析的方法21一、 前瞻性培训需求评估模型21二、 培训需求循环评估模型22第六章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法24二、 员工职业生涯规划信息的采集26第七章 绩效考评指标与设计29一、 绩效考评指标的类型29二、 基于不同维度的绩效考评指标设计32第八章 绩效考评系统37一、 绩效考评周期的确定37二、 绩效考评主体的分类和比较41第九章 专项薪酬管理制度的起草49一