轧制复合板项目人力资源计划xxx有限公司目录第一章 公司简介5一、 基本信息5二、 公司简介5三、 公司主要财务数据6第二章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的作用8二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。8第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10二、 工作岗位分析13第四章 招聘评估指标的统计分析17一、 招聘成本及其相关概念17二、 人员录用评估18第五章 招募方式的选择20一、 内部招募的主要方法20二、 选择人员招募方式的主要步骤22第六章 培训方法的选择与应用24一、 选择企业员工培训方法的程序24二、 几种常用培训方法的应用26第七章 企业员工培训需求分析的方法36一、 培训需求的调查与确认36二、 三维培训需求分析模型37第八章 绩效考评方法38一、 目的和要求38二、 结果导向型考评方法3
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