轧制复合板项目人力资源制度.docx

轧制复合板项目人力资源制度xxx有限公司目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 审核人力资源费用预算的基本程序4二、 人力资源费用支出控制的作用4第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5二、 工作岗位分析的程序5第三章 招募方式的选择9一、 参加招聘会的主要程序9二、 实施内部招募与外部招募的原则11第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用简历甄选应聘人员的方法13二、 笔试的适用范围15第五章 员工职业生涯规划信息采集16一、 职业与职业生涯的基本概念16二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法16第六章 培训方法的选择与应用20一、 几种常用培训方法的应用20二、 选择企业员工培训方法的程序28第七章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评指标的类型32二、 绩效考评标准及设计原则35第八章 绩效考评系统42一、 绩效考评误差的含义和