软体家具公司人力资源规划.docx

软体家具公司人力资源规划目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 劳动定额统计工作的任务4二、 产品产量定额的统计范围和要求5第二章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的步骤8二、 修改劳动定额的方法10第三章 招聘评估指标的统计分析11一、 招募环节的评估11二、 录用环节的评估11第四章 人力资源的空间配置15一、 工作轮班制度的概念和种类15二、 两班制16三、 三班制17四、 多班制18五、 企业组织劳动分工与协作的方法22第五章 企业员工培训需求分析的方法27一、 三维培训需求分析模型27二、 前瞻性培训需求评估模型27第六章 培训方法的选择与应用29一、 几种常用培训方法的应用29二、 选择企业员工培训方法的程序37第七章 绩效考评方法41一、 综合型绩效考评方法41二、 行为导向型客观考评方法42第八章 绩效考评系统48一、 企业员工绩效申诉的处理48二、 减小绩效考评误差的方法50第九章 市场薪酬调