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植物奶油公司人力资源研究目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 审核人工成本预算的方法4二、 企业人力资源费用的构成6第二章 劳动定额水平9一、 劳动定额管理的内容9二、 确定劳动定额水平的基本原则11第三章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的适用范围12二、 笔试的特点12第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的内容14二、 面试提问的技巧14第五章 基于培训需求分析的项目设计20一、 企业员工培训与开发项目设计的原则20二、 企业员工培训项目的开发与管理22第六章 员工培训的组织与实施30一、 培训课程的实施与管理30二、 企业员工外部培训的实施33三、 实现培训资源的充分利用34第七章 绩效考评系统36一、 绩效考评主体的分类和比较36二、 绩效考评的程序与流程设计44第八章 绩效考评方法49一、 行为导向型客观考评方法49二、 绩效考评方法的分类54第九章 员工福利管理分析57一、 员工福利预算的