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植物奶油公司人力资源管理方案xx集团有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员传统的制定修订方法4二、 企业劳动定员制定修订的新方法6第二章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平是定额管理的核心8二、 劳动定额管理的内容9第三章 人力资源的空间配置12一、 人力资源配置的基本概念和种类12二、 人力资源配置的基本原理13第四章 招募方式的选择18一、 实施内部招募与外部招募的原则18二、 外部招募的主要方法19第五章 企业员工培训需求分析的方法26一、 前瞻性培训需求评估模型26二、 培训需求循环评估模型27第六章 职业生涯发展规划准备工作29一、 个入职业生涯规划的含义29二、 组织职业生涯管理的含义和作用30第七章 绩效考评指标与设计31一、 基于不同维度的绩效考评指标设计31二、 绩效指标体系的设计要求34第八章 绩效考评方法37一、