软体家具公司人力资源研究.docx

软体家具公司人力资源研究目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额管理的内容6二、 用实耗工时来衡量8第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9二、 工作岗位分析信息的主要来源12第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的特点14二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的目标17二、 面试的内容19第六章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训有效性评估的含义和作用21二、 培训有效性评估的方法24第七章 员工培训的组织与实施27一、 培训课程的实施与管理27二、 企业员工外部培训的实施30三、 培训师的培训与开发31第八章 绩效考评系统33一、 绩效考评主体的特点33二、 绩效管理的职责划分34第九章 绩效考评方法38一、 制订绩效改善计划的程序38二、 行为导向型客观考评方法39第十章 员工