软体家具公司人力资源系统分析.docx

软体家具公司人力资源系统分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 组织结构设计后的实施原则6二、 工作岗位分析8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 企业劳动定员基本原则12二、 劳动定员与其他相关概念的关系14第四章 甄选应聘人员方法24一、 人格测试24二、 情境模拟测试24第五章 招聘评估指标的统计分析27一、 成本效益评估27二、 招聘成本及其相关概念27第六章 培训方法的选择与应用30一、 选择企业员工培训方法的程序30二、 几种常用培训方法的应用32第七章 职业生涯发展规划准备工作42一、 职业生涯发展的基本理论42二、 组织职业生涯管理的含义和作用43第八章 绩效考评方法45一、 结果导向型考评方法45二、 综合型绩效考评方法50第九章 绩效考评指标与设计52一、 绩效目标设置的原则52二、 绩效指标体系的设计要求54