植酸酶公司人力资源管理手册.docx

植酸酶公司人力资源管理手册目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 实耗工时的概念和意义4二、 劳动定额完成情况的分析4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额不定期修订6第三章 人力资源的空间配置8一、 人力资源配置的基本原理8二、 工作轮班制度的概念和种类12三、 两班制14四、 三班制14五、 多班制16第四章 甄选应聘人员方法20一、 情境模拟测试的应用20二、 情境模拟测试24第五章 员工培训的组织与实施27一、 培训前对培训师的基本要求27二、 培训师的培训与开发27第六章 培训方法的选择与应用30一、 几种常用培训方法的应用30二、 选择企业员工培训方法的程序38第七章 绩效考评方法42一、 绩效考评方法的应用策略42二、 目的和要求42第八章 绩效考评指标与设计44一、 绩效考评指标的类型44二、 绩效指标体系的设计要求47第九章 岗位评价数据的处理50一、 岗位评价所