钢化玻璃公司人力资源制度手册.docx

钢化玻璃公司人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制13一、 现代企业组织结构的类型13二、 企业组织机构设置的原则17第四章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试的目标22二、 面试的基本程序24第五章 招聘评估指标的统计分析26一、 成本效益评估26二、 人员招聘数量与质量评估26第六章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业各项培训制度的起草27二、 起草与修订培训制度的要求37第七章 员工职业生涯规划信息采集39一、 职业与职业生涯的基本概念39二、 员工职业生涯规划信息的采集39第八章 绩效考评指标与设计42一、 绩效目标设置的原则42二、 绩效指标体系的设计要求44第九章 绩效考评方法47一、 绩效考评方法的分类47二、 行为导向型客观考评方法49第十章 薪酬体系设计的前期准备55一、