钴公司人力资源方案.docx

钴公司人力资源方案xxx有限责任公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员基本原则5二、 劳动定员与其他相关概念的关系7第二章 工作岗位分析研究17一、 工作岗位分析信息的主要来源17二、 工作岗位分析17第三章 甄选应聘人员方法21一、 人格测试21二、 情境模拟测试21第四章 人力资源的空间配置24一、 工作地组织24二、 工作轮班制度的概念和种类25三、 两班制27四、 三班制27五、 多班制29第五章 企业员工培训的有效性分析33一、 培训效果的跟踪与监控33二、 培训有效性评估的内容37第六章 员工培训的组织与实施41一、 培训前对培训师的基本要求41二、 培训课程的实施与管理41三、 企业员工外部培训的实施45第七章 绩效考评指标与设计47一、 绩效考评标准及设计原则47二、 绩效考评指标的类型52第八章