钴公司人力资源模式分析.docx

钴公司人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 劳动定员的基本概念13二、 企业劳动定员基本原则14第四章 人力资源的空间配置18一、 人力资源配置的基本原理18二、 精益生产与5S管理22第五章 甄选应聘人员方法26一、 情境模拟测试26二、 能力测试27第六章 员工职业生涯规划信息采集30一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法30二、 职业生涯规划的内涵与特征32第七章 企业培训制度的建立与推行分析34一、 企业培训制度的执行与完善34二、 企业培训制度的基本结构34第八章 绩效考评系统36一、 绩效考评周期及其影响因素36二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理39第九章 绩效考评方法41一、 行为导向型主观考评方法41二、 行为导向型客观考评方法44第十章 专项薪酬管理制度的起草50一、 岗位工