钴公司人力资源制度手册.docx

钴公司人力资源制度手册xxx有限责任公司目录第一章 劳动定额水平4一、 劳动定额管理的内容4二、 现代劳动定额的发展趋势6第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员管理的作用11二、 劳动定员的基本概念12第三章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的适用范围14二、 利用简历甄选应聘人员的方法14第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试环境的布置17二、 面试的方法17第五章 职业生涯发展规划准备工作21一、 员工职业生涯规划的准备工作21二、 组织职业生涯管理的含义和作用25第六章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训有效性评估的内容26二、 培训效果信息的收集29第七章 绩效考评系统35一、 绩效考评误差的含义和类型35二、 减小绩效考评误差的方法41第八章 绩效考评指标与设计44一、 绩效目标设置的原则44二、 绩效考评指