钴公司人力资源培训方案.docx

钴公司人力资源培训方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额水平8一、 确定劳动定额水平的基本原则8二、 通过现行定额之间的比较来衡量8第四章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的步骤10二、 修改劳动定额的方法12第五章 人力资源的空间配置13一、 企业员工工作任务的指派方法13二、 企业组织劳动分工与协作的方法13第六章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法18二、 笔试的特点19第七章 培训方法的选择与应用21一、 选择企业员工培训方法的程序21二、 几种常用培训方法的应用23第八章 员工培训的组织与实施33一、 培训课程的实施与管理33二、 企业员工外部培训的实施36三、 培训前对培训师的基本要求37第九章 绩效考评方法39一、 行为导向型客观考评方法39二、 绩效考评方法的比较44第十章 绩效考评系统46一、 确立