钴公司人力资源规划.docx

钴公司人力资源规划目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6二、 企业人力资源费用的构成7第三章 劳动定额统计与分析10一、 劳动定额完成情况的分析10二、 劳动定额统计工作的任务11第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 成本效益评估13二、 录用环节的评估13第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16二、 笔试的特点17第六章 企业员工培训与开发课程19一、 培训课程设计的程序19二、 培训课程设计的基本原则20第七章 职业生涯发展规划准备工作23一、 个入职业生涯规划的含义23二、 组织职业生涯管理的含义和作用24第八章 绩效考评系统25一、 绩效考评误差的含义和类型25二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理31第九章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评标准及设计原则33二、 基于不同维度的绩效考评指标设计38第十章