钴项目人力资源管理计划.docx

钴项目人力资源管理计划xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析6第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。10二、 人力资源费用支出控制的原则11第四章 招募方式的选择13一、 选择人员招募方式的主要步骤13二、 内部招募的主要方法14第五章 人力资源的空间配置17一、 改进过细劳动分工的方法17二、 工作地组织18第六章 企业员工培训需求分析的方法20一、 培训需求循环评估模型20二、 三维培训需求分析模型21第七章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训有效性评估的含义和作用23二、 培训有效性评估的内容26第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效指标体系的设计要求30二、 绩效目标设置的原则31第九章 绩效考评方法35一、 目的和