钴项目人力资源制度.docx

钴项目人力资源制度目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员制定修订的新方法3二、 劳动定员的基本概念5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的作用7二、 审核人力资源费用预算的基本程序7第三章 招聘评估指标的统计分析8一、 成本效益评估8二、 甄选环节的评估8第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用笔试甄选应聘人员的方法10二、 利用简历甄选应聘人员的方法11第五章 员工培训的组织与实施14一、 培训前对培训师的基本要求14二、 培训师的培训与开发14第六章 职业生涯发展规划准备工作17一、 职业生涯发展的基本理论17二、 员工职业生涯规划的准备工作18第七章 绩效考评方法23一、 行为导向型客观考评方法23二、 目的和要求28第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评周期及其影响因素30二、 绩效考评误差的含义和类型33第九章 员工福利管理分析40一、 员工福利管理40二、