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钴项目人力资源解决方案xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6二、 劳动定员传统的制定修订方法7第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析10二、 工作岗位分析信息的主要来源13第四章 甄选应聘人员方法14一、 人格测试14二、 情境模拟测试的应用14第五章 招募方式的选择19一、 外部招募的主要方法19二、 选择人员招募方式的主要步骤25第六章 基于培训需求分析的项目设计27一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计27二、 企业员工培训与开发项目设计的原则34第七章 企业培训制度的建立与推行分析37一、 企业各项培训制度的起草37二、 企业培训制度的含义47第八章 绩效考评方法49一、 绩效考评方法的比较49二、 目的和要求49第九章 绩效考评指标与设计50一、 绩效考评