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铷公司人力资源整体解决方案xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本程序6二、 人力资源费用支出控制的作用6第三章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额统计工作的任务7二、 产品实耗工时统计的方法8第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试提问的技巧12二、 面试的基本程序16第五章 招募方式的选择19一、 选择人员招募方式的主要步骤19二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题20第六章 基于培训需求分析的项目设计22一、 企业员工培训项目的开发与管理22二、 企业员工培训与开发项目设计的原则29第七章 培训方法的选择与应用32一、 企业员工培训与开发的各种方法32二、 几种常用培训方法的应用52第八章 绩效考评指标与设计62一、 绩效考评标准及设计原则62二、 基于不同维度的绩效考评指标设计67第