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铷公司人力资源系统分析xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本要求6二、 审核人力资源费用预算的基本程序7第三章 劳动定额的修订8一、 修改劳动定额的方法8二、 劳动定额修订的内容8第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 笔试的特点10二、 笔试的适用范围10第五章 招募方式的选择12一、 选择人员招募方式的主要步骤12二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题13第六章 企业员工培训与开发课程15一、 培训课程的设计策略15二、 培训课程设计的项目与内容19第七章 员工职业生涯规划信息采集33一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法33二、 职业生涯规划的内涵与特征35第八章 绩效考评方法37一、 行为导向型主观考评方法37二、 绩效考评方法的应用策略40第九章 绩效考评指标与设计41一、 基