铷公司人力资源实施计划.docx

铷公司人力资源实施计划目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 企业人力资源费用的构成3二、 人力资源费用支出控制的作用5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 现代企业组织结构的类型6二、 工作岗位分析10第三章 甄选应聘人员方法14一、 能力测试14二、 人格测试15第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的方法16二、 面试的目标18第五章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训效果的跟踪与监控21二、 培训效果评估的一般程序25第六章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业培训制度的基本结构27二、 企业各项培训制度的起草27第七章 绩效考评指标与设计39一、 绩效考评标准及设计原则39二、 绩效考评指标的类型44第八章 绩效考评系统48一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突48二、 企业员工绩效申诉的处理49第九章 薪酬体系设计的前期准备52一、 薪酬体系52二、 薪酬体系设计的基本要求5