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铷公司人力资源运营方案xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 企业劳动定员制定修订的新方法13二、 企业劳动定员基本原则15第四章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试提问的设计18二、 面试提问的技巧20第五章 招聘评估指标的统计分析25一、 招募环节的评估25二、 招聘活动过程评估的相关概念25第六章 员工职业生涯规划信息采集29一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法29二、 员工职业生涯规划信息的采集31第七章 培训方法的选择与应用34一、 几种常用培训方法的应用34二、 选择企业员工培训方法的程序42第八章 绩效考评系统46一、 绩效考评周期及其影响因素46二、 绩效管理的职责划分49第九章 绩效考评方法53一、 绩效考评方