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铷项目人力资源整体解决方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品产量定额的统计范围和要求9二、 劳动定额统计工作的任务11第四章 人力资源费用预算的审核13一、 企业人力资源费用的构成13二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。15第五章 甄选应聘人员方法17一、 兴趣测试17二、 能力测试17第六章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的内容19二、 面试的基本程序19第七章 基于培训需求分析的项目设计22一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计22二、 培训项目的设计与管理应关注的问题29第八章 企业员工培训需求分析的方法31一、 其他几种模型31二、 培训需求的调查与确认31第九章 绩效考评系统33一、 绩效考评主体的特点33二、 绩效考评误差的含义和类型34第十章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评标准及设计原则