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铷项目人力资源培训方案xx投资管理公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析的程序4二、 工作岗位分析信息的主要来源7第二章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额完成情况的分析9二、 产品实耗工时统计的方法10第三章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试环境的布置14二、 面试提问的设计14第四章 人力资源的空间配置17一、 企业劳动分工17二、 劳动环境优化的内容和方法19第五章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程设计的基本原则23二、 培训教学设计程序与形成方案25第六章 企业培训制度的建立与推行分析30一、 企业培训制度的基本结构30二、 企业培训制度的执行与完善30第七章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的比较32二、 行为导向型客观考评方法32第八章 绩效考评指标与设计39一、 绩效考评指标的类型39二、 绩效目标设置的原则4