铷项目人力资源配置方案.docx

铷项目人力资源配置方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 劳动定额的修订10一、 修改劳动定额的方法10二、 劳动定额修订的内容10第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的特点12二、 利用笔试甄选应聘人员的方法12第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 成本效益评估14二、 招募环节的评估14第六章 企业培训制度的建立与推行分析16一、 企业培训制度的含义16二、 企业培训制度的执行与完善17第七章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训效果评估方案的设计19二、 培训有效性评估的技术21第八章 绩效考评系统25一、 减小绩效考评误差的方法25二、 企业员工绩效申诉的处理27第九章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评标准及设计原则30二、 绩效考评指标的类型35第十章 薪酬体系设计的前期准备39一、 薪酬体系设计的前期准备工