铷项目人力资源制度.docx

铷项目人力资源制度目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员管理的作用10二、 劳动定员传统的制定修订方法11第四章 甄选应聘人员方法14一、 人格测试14二、 能力测试14第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试提问的设计16二、 面试的方法18第六章 培训方法的选择与应用21一、 选择企业员工培训方法的程序21二、 企业员工培训与开发的各种方法23第七章 企业员工培训与开发课程45一、 培训课程设计的程序45二、 培训教学设计程序与形成方案46第八章 绩效考评系统52一、 绩效考评主体的分类和比较52二、 绩效考评主体的特点60第九章 绩效考评指标与设计62一、 绩效指标体系的设计要求62二、 绩效考评指标的类型63第十章 员工福利管理分析68